第二千五百六十五章就是音不同而已
这种嫉妒别人的人，心里常常会有挫折感和忿忿不平的情绪，而这种情绪很容易互相感染，所以他们很容易抱团儿一起去对付那些比自己优秀的人。‘木秀于林，风必摧之’其实说的就是这个原因，由嫉妒而产生挚肘，造谣中伤，孤立他人等各种行为，这些行为产生的后果，对人有害，于己无益，把经理用于对抗而不是展的人，最终他自己也绝对不会得到进步和展的，典型的害人害己。
通俗的说，这种占有的，是关注如何去占有一块蛋糕中更多，更大的一块儿，而展的，是研究怎么才能做出更大，更好的蛋糕。那些喜欢嫉妒别人的人，可能认为；只要占有了他们觉得应该属于自己的东西，就能获得良好的自我价值感和成就感，其实事实并不是这样的，善于妒忌的人，往往都是属于自我评价很低的人群。
沈若雪又洋洋洒洒的说了一大堆的话
所有人都难以置信的看着沈若雪，似乎是不敢相信；这么深邃有深度的话，竟然是出自面前这个平时专门儿喜欢撒娇卖萌扮可爱的沈家小公主的嘴里！
又没人说话了，卧室里一片安静，大家都没有对沈若雪说出来的这一篇长篇大论表任何的看法和评价。
我我说完了没了。
最后还沈若雪自己给了自己一个台阶儿下。
陈好，你做何感想？
沈若夕突然转过脸来问了陈好一句。
我无私公正，不带任何私人感情成分的做出我个人的评价；沈若雪是个可塑之才，只要多加锤炼，指导和调教，日后必成大器！
陈好一本正经的回答道
恩，你对小雪的评价，和我对她的评价不谋而合，我也觉得她是个人才，是个很有商业价值的潜力股。
沈若夕认真的点了点头儿说。
日后完可以委以重任的那种。
陈好又补充了一句。
姗姗姐，你觉得呢？
沈若夕突然想起，自己身边儿还站着两位欧雅集团的总裁呢，秦良是自己的老公，问不问他倒没多大的关系，但慕容珊的意见是必须要听取的，所以她急忙又不好意思的问了慕容珊一句。
可以，我相当看好她，这小丫头今天连着让我‘大吃一惊’了两次，呵呵。
慕容珊点了点头儿说。
恭喜你呀，小雪，看来你是圆满的通过了欧雅集团四位大老板的面试了！要请客呀。
杨诗云立刻开玩笑的对沈若雪说。
我了个草草的，你们直接当我不存在是吧？怎么就没人问下我的意见呢？