拿好莱坞当福利院吗？
过去几年，受到经济危机和“口红效应”的影响，影视娱乐市场发展的非常好，编剧们的胃口自然也就大了。
事实上，洛杉矶地区的人均年薪，才5.4万美元。可是编剧们的平均年薪是20万美元，远远超过普通民众的收入。
好莱坞对编剧的酬劳，要比想象中的高很多。
编剧协会总共有会员1.2万，就算真的签订了3年3亿美元的福利合同，平均每个人每年获得的福利保障，也就是8500美元。
由此可见，罢工威胁的主要群体，就是那些吃不上饭的底层编剧，他们为了能够每人每年增加5000美元的福利保障，不惜罢工，不惜造成数十亿美元的经济损失。
反正他们已经是最底层了，造成再大的损失，对他们的生活条件影响也不会太大。
所以说，唐恩对这种罢工威胁非常抵触。这种掀桌子的行为，就等于是为了一己之私而破坏大局。
当今这个世界，发展最快的国家……都是没有工会、没有罢工的国家。
欧洲、北美的经济放缓，很大程度就是因为工会的权力太大，导致宏观政策执行不下去。
唐恩有意提升编剧的待遇，不过，他没兴趣去给一些好吃懒做的家伙捐款，即便他不在乎那点小钱。
“乔纳森，这件事你怎么看？”
唐恩把乔纳森·诺兰叫到了自己的办公室。
新环球集团有下设的编剧部，年纪轻轻的乔纳森·诺兰虽然不是首席编剧，但随着《记忆碎片》、《夜魔侠》、《恶灵骑士》、《致命魔术》等电影的成功，他的威望和名气也越来越大。
“我不想罢工，没人想罢工，这是个非常严重的后果，要所有的编剧们去承担。”乔纳森·诺兰耸了耸肩，“历史上两次编剧协会的罢工，造成的负面影响太大了。”
唐恩相信这是他的真心话。
乔纳森·诺兰在新环球的收入，算上基础年薪和分红，超过400万美元，收入比很多高管都多。
有能力的人，不需要通过掀桌子来争取权益。
唐恩手里拿着一支笔，“以你的意见，应该从哪些方面保障编剧的权益？别看编剧协会的提案，那些太可笑。”
乔纳森·诺兰看了唐恩一眼，迟疑着说：“编剧行业……主要是霸王条款太多。”
唐恩笑道：“别忘了，我也是个编剧，你就直说，我了解一下情况。”
乔纳森·诺兰道：“编剧基本没有发言权，任由制作方与导演摆布，剧本修改要达到投资方要求的标准为止。要知道，编剧是对剧本最了解的一批人，但是他们却没有发言权。在挑选演员上永远只能听从制片人和导演的安排，没有话语权。”
唐恩沉吟了一下，说道：“诚然，编剧最了解剧本，但是，编剧未必了解市场、了解观众的口味。把话语权让给制片人和导演，是好莱坞商业体系下的核心。就比如备受争议的《海盗联盟2：聚魂棺》，很多电影人都在抨击电影故事很糟糕，编剧水平太差。可结果呢？市场反应非常好。”